Se concibe al directivo del SNEST, como un profesional orientado a la gestión por procesos, cuya administración se dirige hacia el alto desempeño y le demanda una preparación integral, capaz de profundizar en el dominio directivo de la función pública y que ha desarrollado habilidades para la definición de políticas y estrategias, la toma de decisiones, la formación de equipos de trabajo, asumir el liderazgo y la supervisión de las acciones, con el fin de preservar y fortalecer los principios filosóficos que se declaran en la misión, visión y valores del SNEST.

El Modelo de Competencias Directivas del SNEST está conformado por 6 competencias generales, 4 directivas y 5 técnicas.

Competencias Directivas